Teller

zaterdag 2 maart 2013

02032013

Menterwolde moet investeren in het niveau van haar ruim honderd ambtenaren las ik in het DvhN. Dat is nu te laag. Om de organisatie op orde te krijgen, heeft de gemeenteraad 986.000 Euro beschikbaar gesteld voor de uitvoering van de notitie Organisatie ontwikkeling. Eerder werd hiervoor al een kwart miljoen Euro gereserveerd. Een groot deel van het personeel werkt op mbo-niveau. Binnen drie jaar moet dit niveau zijn opgekrikt tot mbo+. Dat is nodig, omdat om een ander type werknemer (van uitvoering naar regie)wordt gevraagd, zegt burgemeester Eduard van Zuijlen. Hij benadrukt dat het niveau van nieuw jong personeel hoog is. Deze groep kan beleid maken en dit ook uitvoeren. Vijf van de zes afdelingshoofden zijn vervangen en hebben nu een andere functie binnen de organisatie. Twintig medewerkers hebben een andere functie gekregen en het functioneren van dertien anderen wordt nog onder de loep genomen. Het niveau moet, met het oog op de naderende herindeling, omhoog. Zo kan het personeel meedingen naar nieuwe functies aldus Van Zuijlen.

12 opmerkingen:

  1. Mogguh lui.

    Omdat de laatste loodjes het zwaarst wegen (alhoewel ze nog maar weinig gewicht in de schaal brengen) wens ik ieder een mazzelmoj weekend!

    En uiteraard wens ik Nanno sterkte en plezier.

    JP

    BeantwoordenVerwijderen
  2. 986000 / 100 = 9860! Bijna 10.000 euro per persoon; schets eerst maar eens de samenstelling qua leeftijd, ervaring en opleiding zou ik zo zeggen!

    BeantwoordenVerwijderen
  3. Goedemorgen. Prachtige woorden van Eduard: Binnen drie jaar moet dit niveau zijn opgekrikt tot mbo+. Dat is nodig, omdat om een ander type werknemer (van uitvoering naar regie)wordt gevraagd. Ik zat gisteren naar Nieuwsuur te kijken, waarin de zorggroep van onder anderen Thuiszorg Groningen ter sprake kwamen.
    De top met hoogopgeleide mensen, die niets maar dan ook niets met de werkvloer te maken hadden.Helaas zetten ze wel hun wilde plannen door, met als gevolg de ondergang van de gehele organisatie.
    Het zelfde hebben we gezien met de afgelopen kabinetten. Hoog opgeleid, maar niet praktisch, de gevolgen zijn nog iedere dag voelbaar.
    Kijk ik naar het zakenleven dan zien we dat de meest praktische mensen, het beste doen.

    BeantwoordenVerwijderen
  4. Vraagt de gemeenschap daadwerkelijk om een ander type werknemer, een regiseur (m/v) ???

    BeantwoordenVerwijderen
  5. Goedemorgen allemaal,

    Ik heb een vraagje, ik weet dat het hier geen Marktplaats is, maar wie kunnen we blij maken met een tv.
    Het betreft een Toshiba:
    - 100 HZ, - 93 cm, - beeldbuis

    TV doet het prima en handleiding is aanwezig.
    Heb jij er belang bij, neem dan even contact met ons op (geespuntroelfsemaadgmailpuntcom)en je kunt hem gratis ophalen. Maar neem wel een goede tiller mee, want deze lieve jongen weegt 75 kg en staat boven.

    Groeten,
    Roodhaar

    BeantwoordenVerwijderen
  6. Een prachtig verhaal vanmorgen in de krant over Menterwolde. Ik herken het als geen ander. Een nieuw type werknemer. Een aantal jaren gelden werkte ik bij een bedrijf wat ook van dit soort medewerkers wilde hebben. Ze kwamen natuurlijk ook met bosjes te gelijk binnen. En Pietje kende nog wel iemand van het zelfde detacherings buro die aan de zelfde functie eisen voldeed. Mocht ook komen uiteraard. Op een bepaald moment had het bedrijf 70% nieuwe medewerkers van het type wat van Zuylen zich graag wenst. Het werk werd niet meer gedaan want de girls en boys moesten uiteraard de regie rol vervullen. Delegeren. Dus moest er weer personeel ingehuurd worden bij een detacherings buro om het werk te doen. Op een bepaald moment hadden we meer managers dan dat er nog uitvoerend personeel was. Op 1 medewerker 5 managers. Ik kan er wel een boek over schrijven. Maar goed we hebben wat afgelachen over het nieuwe werken. Het bedrijf is inmiddels zo goed als failliet en de dochteronderneming staat ook op punt van omvallen. Van 35000 medewerkers terug naar 9000 en de klanten die gillend weglopen. Leve het nieuwe werken. Man man man wat een land. TOM

    BeantwoordenVerwijderen
  7. Goedemiddag,

    Heb even geen zin om bovenstaande opening en reacties te nuanceren. Ik zou zeggen: beluister de Raadsvergadering op www.menterwolde.nl en lees de stukken. Dan kom je er achter dat de berichtgeving (wederom) niet volledig is en dat alles dan in een totaal andere context komt te staan.

    Link: Raadsinfosysteem
    Link: De Raadsvergadering

    Als raadslid heb ik e.e.a. in ieder geval anders ervaren dan dhr van Bijshuizen.

    BeantwoordenVerwijderen
  8. Chris, een aantal dingen:
    - Je schrijft de naam van de heer Beishuizen (wederom) fout,
    - Je hoeft de opening noch de reacties te nuanceren. Dat zullen de schrijvers zonodig zelf wel doen. Voor je kiezers zou misschien nuttig zijn te vernemen hoe jij de besluitvorming hebt ervaren. Mogelijk kun jij die andere context uitleggen zonder uit de school van de besloten vergadering te klappen.
    - Zou het kunnen dat jouw motie om meer te investeren in opleidingen gekoppeld aan de opmerkingen van de portefeuillehouder personeelszaken over het niveau van de ambtenaren, sommigen op de gedachte brengt dat dat niveau te laag is?
    - Met je links is iets mis. Die naar de opname van de vergadering doet niks; die naar het vergaderstuk (de rest is kennelijk geheim) is hier te vinden.

    BeantwoordenVerwijderen
  9. Frans, iedereen mag zeggen of zwijgen, nuanceren of niet, hier aan de bar. Als ervaringsdeskundige, heb dit al vaker aangekaart, zit het DvhN wel vaker met de berichtgeving bezijden de waarheid.

    BeantwoordenVerwijderen
  10. Het werkwoord "nuanceren" wordt ten onrechte gebruikt in de betekenis "van mening verschillen". Tegen dat laatste heb ik uiteraard geen geen bezwaar.

    Als college en raad graag een ander verhaal in de krant hadden gezien, hadden ze de voorstellen afzonderlijk moeten doen. Niet scholing, begeleiding, implementatie, hard- en software op een hoop. Niet verbetering van bestaande taken en invoering van nieuwe taken op een hoop. Hoe je de notitie ook leest, hoe je de discussie ook beluisterd, SCHOLING is de gemene deler. Het grootste deel van de toegekende bedragen wordt ingezet om het niveau van de medewerkers en hun vaardigheid met nieuwe middelen te verhogen. Dat heeft de verslaggever goed gezien.

    BeantwoordenVerwijderen
  11. Frans, laat ik het dan zo zeggen: Ik ben het niet met je eens, verschil dus van mening.

    Ook begrijp ik even niet helemaal op welke besloten vergadering jij doelt. De raadsvergadering is openbaar en de stukken ook. Als de link niet werkt: je kunt naar de website van de gemeente gaan en daar klikken op de link van Bestuur & Organisatie. Dan staat er heel groot het woord LIVE. Klik daarop en je kunt alle vergaderingen na luisteren.

    De gevraagde investeringen zijn zeker niet voornamelijk voor opleiding, maar voor verbetering van de organisatie. Het grootste deel is wettelijk verplicht.

    Mijn motie ging juist om mogelijkheden voor bestaand personeel om opleidingen en cursussen te doen. Dat budget vinden wij te laag en daar wordt nu wat aan gedaan.

    BeantwoordenVerwijderen